enova365 Kadry Płace z łatwością odwzorowuje złożoną strukturę organizacyjną firmy i spełnia wszystkie wymagania polskiego ustawodawstwa w zakresie ewidencji danych kadrowych, naliczania wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, podatków oraz składek ZUS.

Odpowiednia parametryzacja systemu gwarantuje łatwość jego przystosowania do zmieniających się przepisów i w większości przypadków może być realizowana samodzielnie przez użytkownika programu. System gwarantuje dozwoloną prawem pracy swobodę w definiowaniu harmonogramów czasu pracy i składników wynagrodzenia. Możliwe są również rozliczenia wielowalutowe.

Aplikacja współpracuje z Programem Płatnik i rejestratorami czasu pracy.

 

Korzyści z wdrożenia enova365 Kadry i płace: usprawnienie procesów zarządzania działu HR oszczędność czasu działu HR szybki i intuicyjny dostęp do pełnej informacji o pracowniku gwarancja zgodności z wymogami ustawowymi automatyzacja procesów zmniejszenie ryzyka pomyłek wydajność systemu

 

System enova365 Kadry Płace skutecznie wspomaga zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach zatrudniających od kilkunastu do kilku tysięcy pracowników. Jego przewagą jest bieżąca aktualizacja do zmian prawnych i duża elastyczność w tworzeniu własnych procedur w obrębie tych nowelizacji oraz łatwość integracji z systemami zewnętrznymi.

 

Kartoteki pracowników

System kadrowy enova365 pozwala w prosty sposób tworzyć dokumenty związane z zatrudnieniem: umowy, aneksy, zaświadczenia i inne dokumenty kadrowe.

• enova365 umożliwia dostęp do danych kadrowych w jednej kartotece i ewidencji historii zatrudnienia – nawet na przestrzeni kilku lat.
• rejestracja czasu pracy i nieobecności w jednym miejscu. Dane możesz importować z systemu RCP (Rejestracji Czasu Pracy).
• automatyczne przypomnienia – do kończących się badań lekarskich, szkoleń BHP, umów o pracę.
• kompleksowa obsługa umów o pracę, rejestracja umów cywilnoprawnych. 

Samoobsługa pracownicza

Pracownicy sami składają wnioski elektroniczne w kilka minut, nawet poza siedzibą firmy. 

• Oszczędzaj czas kadr, kierowników i pracowników dzięki automatyzacji rutynowych zadań.
• System automatycznie wylicza zastępstwa na podstawie danych o złożonych w firmie wnioskach urlopowych.
• System posiada funkcję automatycznego przesyłania dokumentów do właściwych osób, zgodnie ze strukturą firmy.

Rozliczanie płac

Program do kadr daje możliwość rozliczenia dla firm (małych, dużych oraz tych o rozbudowanej strukturze).

• Wysoce konfigurowalne oprogramowanie – możesz obsługiwać różne, występujące w przedsiębiorstwach systemy wynagrodzeń.
• Obsługa przedsiębiorstw o różnych profilach oraz instytucji państwowych. 
• Rozliczenia wielowalutowe. 
• Rozliczenia, ewidencja wypłat pracownika. 

Rekrutacje i HR

Program kadrowo-płacowy enova365 wspiera dział HR w codziennych obowiązkach. Pozwala zaoszczędzić czas na realizacji powtarzalnych zadań. 

• System mocno wspiera organizację polityki personalnej i ułatwia zarządzanie Twoją firmą. 
• Cechuje się wysoką konfigurowalnością i jest dostępny z poziomu wielu urządzeń mobilnych. 
• Każde przedsiębiorstwo może dopasować funkcje programu do indywidualnych potrzeb.

e-Deklaracje i Płatnik

Naliczenie deklaracji ZUS i deklaracji PIT jest efektem końcowym podsumowującym miesiąc pracy. 

• Program  wspiera generowanie deklaracji rozliczeniowych DRA, RCA, RSA oraz import tych danych do programu Płatnika. 
• System e-deklaracje co miesiąc sporządza deklaracje cząstkowe PIT, a na koniec roku możesz wygenerować e-deklaracje PIT dla Twojego przedsiębiorstwa i pracowników.
• Program zapewnia możliwość obsługi pracowników niepełnosprawnych, którzy otrzymują dofinansowanie do wynagrodzeń dla firm posiadających status ZPCHR oraz podmiotów z otwartego rynku pracy. 
• Generowanie raportów statystycznych do GUS, takich jak deklaracje Z-03, Z-06, DG-1 itp.